Kiến thức chung

Việc đón nhận chỉ trích đúng cách giúp chúng ta chấm dứt tranh cãi ở văn phòng làm việc như thế nào? Trong chương trình “Germany’s Next Top Model” mùa 3, giám khảo Heidi Klum đã từng nói: “Bạn giống như một bữa ăn chuẩn mực hàng ngày: tuy ngon miệng, nhưng lại tương đối nhàm chán!”. Câu nói này thực sự chẳng êm tai chút nào nếu bạn nghe được trong môi trường làm việc hàng ngày. Ngay cả khi không xét tới những lời nói quá nặng nề, chỉ trích ai đó vẫn thường được coi là tiêu cực và có thể dẫn đến mâu thuẫn nơi công sở. Tuy nhiên, nếu bạn biết đưa ra lời phê bình, góp ý cho ai đó một cách đúng đắn, nó còn có thể giúp họ tiến bộ hơn. Chính vì vậy, qua bài viết dưới đây, chúng tôi muốn làm sáng tỏ nguyên do nảy sinh ra những cuộc tranh cãi ở văn phòng cũng như mang đến một số biện pháp khắc phục những mâu thuẫn xoay quanh vấn đề này. Tranh cãi trong văn phòng phát sinh như thế nào? Những tranh cãi này có thể phát sinh bởi nhiều yếu tố, cả chủ quan lẫn khách quan. Yếu tố khách quan có thể là do tình hình kinh doanh của công ty trì trệ làm ảnh hưởng tiêu cực đến bầu không khí làm việc chung. Còn yếu tố chủ quan có thể kể đến ví dụ như ưu đãi cho các dự án hay lịch nghỉ phép, chủ nghĩa cơ hội, sự can thiệp quá đà hay thái độ bảo thủ. Tất cả đều có thể gây ra cảm giác bị tổn thương, sự đố kị, cạnh tranh hay thậm chí là ganh ghét lẫn nhau giữa các đồng nghiệp. Và một trong những chi tiết đó là đủ để mâu thuẫn phát sinh. Chúng ta có thể làm gì khi mâu thuẫn xuất hiện? Mâu thuẫn trong công việc là điều không thể hoàn toàn tránh khỏi. Bạn chỉ có thể điều chỉnh cách bạn đối diện với nó mà thôi. Về cơ bản, chúng ta có 3 cách làm như sau: #1: Bạn có thể lảng tránh nó và tự rút bản thân ra khỏi những tranh cãi. #2: Bạn có thể “tuyên chiến” trực diện với người mâu thuẫn với bạn và hi vọng rằng, bản thân có đủ lý lẽ hay những lời lẽ nặng nề để chiến thắng cuộc tranh luận đó. #3: Hoặc bạn có thể cố gắng bình tĩnh tìm cách giải quyết vấn đề bằng cách đưa ra những chỉ trích ở mức vừa phải. Về lâu dài, lựa chọn thứ 3 chính là lựa chọn tốt nhất, ngay cả khi đa số mọi người ban đầu đều ưa sự lựa chọn thứ 2 hơn: phản pháo ngay lập tức và tìm cách thỏa mãn cái tôi cá nhân. Tuy vậy, tấn công đối thủ không phải là cách hay khi đối diện với mâu thuẫn, bởi vì về lâu về dài, nó chỉ mang lại sự bực bội và làm trầm trọng hóa vấn đề, dễ gây ra những mâu thuẫn mới hay thậm chí khơi dậy mong muốn trả thù từ đối phương. Ngay cả sự lựa chọn đầu tiên, tìm cách trốn tránh vấn đề, cũng không phải là giải pháp. Bởi lẽ, trốn tránh đồng nghĩa với việc bạn đặt mình vào thế yếu, luôn luôn phải cam chịu và nhượng bộ mỗi lần mâu thuẫn nổ ra. Thế nhưng làm cách nào để bạn có thể phản biện một cách chính xác khi nó xuất hiện? Làm thế nào để chỉ trích đúng cách và kết thúc những xung đột? Để có thể xoa dịu bầu không khí của một cuộc tranh cãi trong văn phòng thông qua những chỉ trích mang tính xây dựng, chúng ta cần đặc biệt chú ý đến cách thể hiện. Điều quan trọng là giọng điệu phải phù hợp và không khiến người nhận chỉ trích cảm thấy mất mặt. Hãy suy nghĩ một chút với tư cách người nghe xem liệu chính bản thân bạn có sẵn sàng chấp nhận những điều mình sắp nói ra hay không – hay là bạn sẽ sẵn sàng phản pháo ngay tức khắc. Tốt nhất là đừng hành động theo kiểu tự phát. Bởi nếu xét riêng về ảnh hưởng, những lời chỉ trích thường mang đến cảm giác thiếu khách quan và phóng đại quá mức. Lúc này bạn nên hít một hơi thật sâu và suy nghĩ kĩ về sự việc. Thậm chí bạn còn có thể ngủ một giấc thật ngon và tách rời bản thân một chút khỏi những xung đột đó. Khi đó, cách bạn chỉ trích đảm bảo sẽ khách quan hơn rất nhiều. Khi nói chuyện giải quyết mâu thuẫn, hãy chọn một khoảng thời gian tương đối yên tĩnh và tránh xa khỏi những người đồng nghiệp tò mò khác. Ngoài ra, sẽ rất hữu ích nếu bạn có thể cụ thể hóa những lời chỉ trích và diễn giải bằng những câu sử dụng ngôi thứ 1. Bằng cách này, bạn có thể tránh được kiểu trách móc chung chung điển hình “Lúc nào bạn cũng làm sai!”. Thay vào đó, bạn nên bắt đầu những phê bình của mình bằng một câu kiểu như: “Tôi còn nhiều việc hơn, vì bạn…” Bạn cũng nên minh họa vấn đề xảy ra bằng việc đưa ra các ví dụ cụ thể. Chỉ trích một cách chung chung sẽ gây tổn thương và chỉ khiến người nghe muốn phản bác lại mà thôi. Hãy giải thích bằng các ví dụ về việc đáng lẽ tình huống nên diễn ra như thế nào hay mong muốn thực sự của bạn là gì. Chỉ như vậy bạn mới có thể diễn giải cho người nghe hiểu đúng những mong muốn của bạn. Nhìn chung, các chuyên gia khuyên bạn nên chú ý đến việc lựa chọn từ ngữ và giữ cho mình giọng điệu tôn trọng đối phương hết sức có thể, bởi vì trong những cuộc tranh cãi thì bất cứ từ nào bạn nói ra cũng đều hết sức nhạy cảm và gây chú ý. Cách bạn chỉ trích càng khách quan, những lời nói của bạn càng dễ được lắng nghe và qua đó, những tranh cãi trong văn phòng càng nhanh đi đến hồi kết. Tóm lại, tranh cãi trong văn phòng là không thể tránh khỏi. Vậy thì điều quan trọng nhất là bạn cần giữ bình tĩnh, chỉ đưa ra những chỉ trích mang tính xây dựng chứ không phải tiêu cực. Chỉ có như vậy, bạn mới có thể tránh được việc gây ra những xung đột lâu dài. Với những lời khuyên của chúng tôi, chắc chắn bạn sẽ làm được điều đó thôi. Tác giả: Quỳnh Trang Minh họa: Diệp Vũ Bài viết gốc với tiêu đề “Konflikt im Büro” được đăng trên https://www.bigkarriere.de/karrierewelt/querbeet/konflikt-im-buro. Dưới đây là nội dung bài viết gốc để các bạn tham khảo văn phong và từ vựng. Wie ihr Bürokämpfe beendet, indem ihr richtig Kritik übt? “Du bist wie eine mäßige Mahlzeit: ganz lecker, aber ziemlich fad!” GNTM-Jurorin Heidi Klum wäre mit diesem Spruch aus Staffel 3 im echten Berufsleben wohl nicht so glimpflich davongekommen. Doch auch abseits von markigen Sprüchen ist Kritik häufig negativ konnotiert und kann zum Konflikt im Büro führen. Dabei kann Kritik Verbesserungen herbeiführen – wenn sie denn richtig formuliert wird. Wir beleuchten, wie Bürokämpfe entstehen und auf welche Weise sich solche Konflikte lösen lassen. Wie entstehen Bürokämpfe? Bürokämpfe können durch zahlreiche interne und externe Faktoren begünstigt werden. Zu den externen Faktoren zählt etwa Auftragsflauten, die sich negativ auf das Arbeitsklima auswirken. Geht es um interne Faktoren, können Bevorzugung bei Projekten oder der Urlaubsplanung, Opportunismus, Einmischung oder markige Äußerungen dazu führen, dass Gefühle verletzt werden und sich Neid, Konkurrenz oder Missgunst unter den Kollegen entwickeln. Und schon ist ein Konflikt im Büro entstanden. Welche Möglichkeiten hat man, wenn es einen Konflikt im Büro gibt? Konflikte bei der Arbeit lassen sich nicht ganz vermeiden. Ihr könnt nur beeinflussen, wie ihr darauf reagiert. Grundsätzlich gibt es dabei drei Möglichkeiten: #1: Man kann ausweichend reagieren und sich raus halten. #2: Man kann der anderen Konfliktpartei den Kampf ansagen und darauf hoffen, dass man mit Argumenten oder markigen Sprüchen den Konflikt im Büro gewinnt. #3: Oder man kann die Situation ruhig regeln, indem man angemessen Kritik übt. Die dritte Option ist langfristig betrachtet die beste Wahl, auch wenn die meisten Menschen im ersten Moment am liebsten Option #2 wählen würden: zurückfeuern und sich so Genugtuung verschaffen. Doch der Angriff ist bei einem Konflikt im Büro kein guter Lösungsansatz, denn er bringt auf Dauer nur Ärger und Eskalation, löst neue Konflikte aus oder weckt sogar Rachegelüste beim Gegenüber. Auch die erste Option, das Ausweichen, ist keine Lösung. Denn so begibt man sich in eine schwache Rolle und könnte auf ewig dazu verdammt sein, bei Konflikten nachzugeben. Aber wie äußert man Kritik so, dass sie ankommt? Wie man durch richtiges Kritik üben den Kampf beenden kann Um einen Konflikt im Büro konstruktiv durch Kritik zu entschärfen, sollte bewusst auf die Formulierung geachtet werden. Wichtig ist, dass der Ton stimmt und die kritisierte Person anschließend ihr Gesicht wahren kann. Denkt kurz nach, ob eure Kritik in der angedachten Form und Formulierung für euch akzeptabel wäre – oder euch zum Angriff animieren würde. Ideal ist es, nicht spontan zu handeln. Denn im Affekt ist Kritik meist unsachlich und überspitzt. Atmet tief durch und überdenkt den Vorfall. Vielleicht schafft ihr es sogar, eine Nacht drüber zu schlafen und ein wenig Abstand zum Konflikt im Büro zu bekommen. Dann fällt eure Kritik garantiert sachlicher aus. Wählt einen ruhigen Moment fernab von neugierigen Kollegen, wenn ihr mit dem anderen Konfliktbeteiligten redet. Außerdem ist es hilfreich, die Kritik zu konkretisieren und in Ich-Sätzen zu formulieren, um typische Vorhaltungen nach dem Motto “Das machen Sie immer falsch!” zu vermeiden. Besser ist es, die Botschaft umzudrehen: “Ich habe mehr Arbeit, weil Sie…” Konkrete Beispiele dienen dazu, das Problem zu illustrieren. Generalisierungen sind schädlich und provozieren nur Ablehnung. Erklärt auch direkt am Beispiel, was in der Situation besser hätte laufen können, was ihr euch gewünscht hättet. Überhaupt kann es zielführend sein, Forderungen als Wunsch zu formulieren. Insgesamt empfehlen Experten, genau auf die Wortwahl zu achten und einen respektvollen Umgangston zu wahren, da bei Konflikten jedes Wort auf die Goldwaage gelegt wird. Je sachlicher ihr eure Kritik übt, desto wahrscheinlicher ist, dass sie gehört wird und der Kampf im Büro endlich endet. Nicht jeder Konflikt im Büro lässt sich vermeiden. Dann heißt es aber cool bleiben, konstruktive und keine negative Kritik üben, damit daraus kein langfristiger Kampf entsteht. Mit unseren Tipps kriegt ihr das hin.

Kinh nghiệm làm việc đóng vai trò quan trọng khi tìm kiếm việc làm. Các doanh nghiệp luôn muốn các ứng viên đã có sẵn vài năm kinh nghiệm. Đối với những sinh viên vừa tốt nghiệp và chuẩn bị bắt đầu sự nghiệp của mình thì đây là một tình huống khó khăn vì yêu cầu này không phải lúc nào cũng có thể được đáp ứng. Chính vì vậy, việc thu thập kinh nghiệm thực tế là cần thiết ngay trong quá trình học tập. Trong bài báo này, chúng tôi sẽ giới thiệu cho bạn những phương pháp khác nhau để bạn có thể thu thập kinh nghiệm làm việc một cách hữu ích trước khi bắt đầu sự nghiệp. Cách thứ nhất: Thực tập hoặc trở thành working student Sự chuẩn bị tốt nhất trước khi bắt đầu sự nghiệp mà bạn có thể thực hiện ngay trong quá trình học đại học chính là đi thực tập hoặc làm working student. Bằng cách này, bạn không chỉ tiếp cận được thế giới doanh nghiệp thực tế và tích lũy được kinh nghiệm làm việc ban đầu trong một lĩnh vực, một ngành và một công việc cụ thể, mà còn có thể xác định được định hướng ban đầu một cách tương đối đơn giản: công việc nào đem lại cho bạn niềm vui và công việc nào không. Ngày nay, hầu hết các chuyên ngành đòi hỏi sinh viên cần một đợt thực tập, hoặc thậm chí là một học kỳ thực tập, trước khi vào trường. Thời gian thực tập thường được lồng vào chủ yếu trong thời gian nghỉ giữa các kì học hoặc thậm chí kéo dài đến sáu tháng, nếu đó là một học kỳ thực tập. Ngược lại, một sinh viên có thể đi làm xuyên suốt thời gian học tập. Theo luật pháp, bạn được phép làm việc từ 12 đến 20 giờ một tuần tại một doanh nghiệp. Lợi ích của việc trở thành một working student đó là, song song với việc học trên trường, bạn có cơ hội tích lũy kinh nghiệm làm việc cho bản thân.  Cách thứ hai: Ra nước ngoài Ra nước ngoài với mục đích học tập không chỉ đóng góp cho sự phát triển của mỗi cá nhân. Bạn còn cho những nhà tuyển dụng thấy rằng bạn là một con người năng động, có thể thích ứng được với những nền văn hóa mới và có khả năng mở rộng khả năng ngoại ngữ của mình khi cần thiết. Một chuyến đi nước ngoài như vậy cũng rất có giá trị và hữu ích đối với cá nhân bạn. Bạn làm quen với một nền văn hóa mới, mở rộng nhận thức của riêng mình và tạo dựng các mối quan hệ quốc tế. Bên cạnh những kì học truyền thống ở nước ngoài cũng có những khóa thực tập hoặc những chương trình làm việc và du lịch tại một quốc gia khác. Thông thường những kinh nghiệm này không được tính như kinh nghiệm làm việc, tuy nhiên quãng thời gian bạn ở nước ngoài sẽ được đưa vào bản đánh giá hồ sơ xin việc. Hiện nay, phần lớn các doanh nghiệp hoạt động trên phạm vi đa quốc gia và vì vậy khả năng hòa nhập quốc tế và kiến thức ngoại ngữ được đánh giá như một lợi thế. Cách thứ ba: Hoạt động xã hội Bạn không phải một người thích đi một mình đến một đất nước khác? Không thành vấn đề! Hầu hết các trường đại học nghiên cứu và đại học ứng dụng đều có các tổ chức sinh viên hoặc câu lạc bộ, nơi mà bạn có thể thể hiện bản thân mà không cần thay đổi môi trường sống. Trong một số trường hợp, những câu lạc bộ này thậm chí được xây dựng từ những người cùng học ngành của bạn. Những kinh nghiệm mà bạn tự góp nhặt từ những tổ chức, câu lạc bộ này hoàn toàn có thể được đề cập tới trong sơ yếu lý lịch hoặc thư xin việc, dĩ nhiên là cùng với các ví dụ cụ thể. Ngoài ra, bạn còn có thể chứng minh với nhà tuyển dụng khả năng tổ chức cũng như quản lý thời gian cá nhân của bạn tốt ra sao. Cũng tại đây, bạn có cơ hội học thêm kĩ năng mềm hay những khả năng cần thiết cho công việc sau này và đương nhiên là cả mở rộng mối quan hệ nữa. Tùy thuộc vào ngành nghề nào bạn hứng thú sau này mà những hoạt động xã hội có thể là điều kiện tiên quyết cho công việc đó. Chuyển dịch: Hương Giang Minh họa: Diệp Vũ Bài viết gốc với tiêu đề “Praktikum, Werkstudententätigkeit oder soziales Engagement” được đăng trên https://www.stepstone.de/Karriere-Bewerbungstipps/berufserfahrung-im-studium/. Dưới đây là nội dung bài viết gốc để các bạn tham khảo văn phong và từ vựng. Das Thema Berufserfahrung spielt eine wichtige Rolle bei der Jobsuche. Unternehmen wollen oftmals Bewerber, die bereits einige Jahre gearbeitet haben. Gerade für Absolventen, die vor dem Berufseinstieg stehen, ist das eine schwierige Situation, da sie diesen Anforderungen nicht immer gerecht werden können. Deshalb ist wichtig, bereits während des Studiums erste praktische Erfahrungen zu sammeln. In diesem Artikel stellen wir Ihnen verschiedene Möglichkeiten vor, wie Sie bereits vor Ihrem Berufseinstieg wertvolle Berufserfahrung sammeln können. Möglichkeit 1: Praktika und Werkstudentenjobs Die beste Vorbereitung auf den Berufseinstieg, die Sie während dem Studium bereits absolvieren können, sind Praktika und Werkstudententätigkeiten. In diesem Rahmen können Sie nicht nur die tatsächliche Unternehmenswelt kennen lernen und erste Berufserfahrung in einem Bereich, einer Branche und einem bestimmten Job sammeln, sondern Sie können sich auch noch relativ unkompliziert eine erste Orientierung verschaffen, was Ihnen beruflich Spaß macht – oder auch was eben nicht. In den meisten Studiengängen ist heutzutage ein Praktikum oder sogar ein Praxissemester vorgeschrieben. Ein Praktikum wird dabei meist während den Semesterferien oder bei einem Praxissemester sogar für 6 Monate eingeschoben. Eine Werkstudententätigkeit wird hingegen während des Studiums absolviert. In der Regel können Sie hier zwischen 12 und 20 Stunden pro Woche in einem Unternehmen arbeiten. Der Vorteil einer Werkstudententätigkeit ist es, dass Sie die berufliche Erfahrung parallel zu ihrem Studium sammeln können. Möglichkeit 2: Auslandsaufenthalte Auslandsaufenthalte jeglicher Art tragen nicht nur zu Ihrer persönlichen Entwicklung bei. Sie zeigen dem Personaler zudem, dass Sie flexibel sind, sich auf neue Kulturen einstellen können und ggf. Ihre Fremdsprachenkenntnisse ausbauen konnten. Auch für Sie persönlich lohnt sich ein solches Ausflug in ein anderes Land. Sie lernen eine neue Kultur kennen, erweitern Ihren eigenen Horizont und knüpfen internationale Kontakte. Neben dem klassischen Auslandssemester bieten sich auch Auslandspraktika oder Work & Travel-Angebote an. Oft werden diese Erfahrungen nicht als Berufserfahrung gewertet, jedoch fließt Ihr Auslandsaufenthalt mit in die Bewertung Ihrer Bewerbung ein. Die Mehrheit der Unternehmen agiert heutzutage international, so dass Ihre interkulturelle Kompetenz und ihre Sprachkenntnisse als ein Vorteil geschätzt werden. Möglichkeit 3: Soziales Engagement Sie sind einfach nicht der Typ, der allein ins Ausland geht? Auch gar kein Problem! An den meisten Universitäten und Hochschulen gibt es etliche Studenteninitiativen oder Vereine, bei denen Sie sich vor Ort engagieren können. In manchen Fällen bauen diese sogar auf Ihrem Studienfach auf. Erfahrungen, die Sie in diesem Umfeld machen, können Sie in Ihrem Lebenslauf ohne Weiteres erwähnen oder in Ihrem Anschreiben weiter mit konkreten Beispielen ausführen. Außerdem beweisen Sie damit ein gewisses Organisationstalent und ein Händchen für Ihr persönliches Zeitmanagement. Auch hier erwerben Sie Soft Skills und Kompetenzen, die Ihnen im Job später zu Gute kommen können, und schließen Kontakte. Je nachdem für welchen Beruf Sie sich interessieren, kann ein soziales Engagement zudem eine Voraussetzung für den Job sein.

Những tiến bộ và xu hướng toàn cầu hóa luôn mang đến cho chúng ta những lựa chọn mới trong cuộc sống – tuy vậy, chúng ta cũng không được phép quên đi việc gìn giữ hành tinh này cho thế hệ sau. Cách sống của chúng ta ngày nay ngày càng dựa nhiều vào việc phát triển kinh tế một cách bền vững. Loài người đang cố gắng điều chỉnh sự phát triển này theo xu hướng bảo vệ môi trường và sử dụng năng lượng tái tạo. Ngày nay, việc sử dụng ô tô điện và các nguồn năng lượng tái tạo đã trở nên phổ biến hơn so với một vài năm trước. Và đó đương nhiên là một tín hiệu tốt! Hiện nay, nhiều người có nhận thức tốt hơn về môi trường và suy nghĩ nhiều hơn về những gì họ làm hay những thứ họ tiêu thụ. Túi nylon hứa hẹn sẽ sớm được loại bỏ hoàn toàn. Hầu hết tất cả mọi người đều thấu hiểu nhiệm vụ chung đó là phải bảo vệ hành tinh, và trên tất cả là môi trường của chúng ta. Trước bối cảnh gia tăng của dân số thế giới, sự phân bố không đồng đều của nó cũng như việc chăn nuôi gia súc số lượng lớn, thay đổi là điều không phải bàn cãi. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ trả lời một số câu hỏi mà các bạn chắc chắn đã ít nhất một lần đặt ra trong cuộc sống. 1.  Làm thế nào để trở nên ý thức về môi trường hơn? Trở nên có ý thức về môi trường hoàn toàn không khó như ta nghĩ. Bản thân những suy nghĩ dạng như “Tại sao tôi phải hành động khác đi khi những người còn lại không thay đổi?” đã là một sai lầm. Tốt nhất bạn nên gạt cụm từ “Sẽ thế nào nếu” sang một bên. Có thể có đôi chút khó khăn khi luôn luôn phải gìn giữ tính bền vững và sinh thái của môi trường, nhưng với những lời khuyên này, điều đó sẽ trở nên dễ dàng hơn bao giờ hết. 2. Tại sao ta nên tránh các chất tẩy rửa hóa học? Một cách dễ dàng hơn để giảm sự ô nhiễm môi trường của chúng ta là tránh các chất tẩy rửa hóa học. Quần áo cũng có thể được làm sạch bằng chất tẩy rửa sinh học. Để loại bỏ băng tuyết ra khỏi cửa kính bạn có thể sử dụng dụng cụ cào tuyết thay cho dung dịch làm tan tuyết dùng một lần mua ở siêu thị. Sẽ là khó tin với nhiều người, nhưng sự thật là thay vì các chất tẩy rửa có nguồn gốc hóa học, chúng ta hoàn toàn có thể làm sạch các vết bẩn trong quy mô nhà ở chỉ với giấm ăn. Mùi đặc trưng của nó sẽ biến mất chỉ trong vòng vài giây và tạo ra cảm giác dễ chịu hơn mùi của nhiều loại bình xịt khác. 3. Tại sao ăn ít thịt hơn lại là một cách bảo vệ môi trường? Trong những năm gần đây, việc tiêu thụ thịt đang trở thành chủ đề được nhắc tới cực kì thường xuyên. Rõ ràng là việc hấp thụ một lượng thịt quá lớn vào cơ thể là điều không được khuyến khích. Dinh dưỡng là một vấn đề mang tính cá nhân, tuy vậy, khí thải từ việc sản xuất thịt đang chiếm một phần rất lớn của khí thải toàn cầu. Đặc biệt, việc sản xuất thịt bò sử dụng một lượng khổng lồ nước, hạt ngũ cốc và xăng dầu. Bạn không nhất thiết phải ăn thuần chay hoặc ăn chay ngay lập tức để đảm bảo tính bền vững của môi trường, chỉ cần giảm lượng tiêu thụ thịt là đủ. Một ngày ăn chay mỗi tuần có thể là một khởi đầu nho nhỏ. 4. Tôi có thể làm gì để tiết kiệm tiền và năng lượng tại nhà? Nếu bạn để ý đến mức tiêu thụ năng lượng hàng ngày thì bạn sẽ nhận thấy rằng, năng lượng có thể được tiết kiệm, đặc biệt là ở nhà. Bạn có thể tiết kiệm chi phí bằng cách luôn để lò sưởi ở mức ấm vào mùa đông thay vì tắt vào ban ngày và sưởi mạnh vào ban đêm. Việc sử dụng các bộ điều khiển nhiệt độ được điều khiển bằng điện thoại thông minh là một trong những giải pháp cho tương lai. Bằng cách này, bạn có thể bật hoặc tắt hệ thống sưởi của mình ngay cả khi đang không ở nhà. 5. Tại sao nên sử dụng năng lượng mặt trời? Năng lượng mặt trời là một sự thay thế tuyệt vời cho các nhiên liệu thông thường. Về mặt lý thuyết, năng lượng từ mặt trời luôn có sẵn ở mọi nơi. Các tấm pin mặt trời cung cấp năng lượng để sưởi ấm, sản xuất điện và ánh sáng cho ngôi nhà.  Nếu bạn có cơ hội lắp đặt những tấm pin cho mình thì việc đầu tư tiền vào việc này là xứng đáng. Hệ thống này thường sẽ tự hoàn vốn sau một vài năm. 6. Tôi nên làm gì để tạo ra ít rác thải hơn? Ý thức hơn với các công việc hàng ngày. Hãy cố gắng mang theo một chiếc túi vải mà bạn có thể sử dụng nhiều lần trong những lần mua sắm ít. Ngoài ra, hãy tự chuẩn bị nhiều nhất khi có thể. Ở cửa hàng luôn có một lượng lớn những chai nhựa dùng một lần. Thay vì sử dụng chúng, hãy cố gắng lựa chọn chai thủy tinh hay chai có thể tái sử dụng, những thứ có thể giảm lượng rác thải ra môi trường vào lần mua sắm tiếp theo. Thêm vào đó, sẽ rất có ý nghĩa khi bạn phân loại rác thải một cách hợp lý để chúng có thể được tái sử dụng. 7. Phân hữu cơ có ý nghĩa đối với môi trường không? Khi bạn sở hữu một khu vườn, việc tạo một bãi phân trộn sẽ rất có ý nghĩa. Bằng việc chiết xuất các chất dinh dưỡng từ đất, sẽ rất tiện lợi khi chuyển đổi một số chất thải hữu cơ trở thành mùn, tức là đất, bằng một bãi phân trộn. Qua đó, bạn có thể tạo nên một tầng đất mới mà bạn có thể sử dụng như một loại phân bón tự nhiên. Bằng cách này, bạn sẽ giảm thiểu chất thải sinh học cũng như góp phần nuôi dưỡng những những vi sinh vật có lợi. 8. Hạn chế nhu cầu mua sắm Đi mua sắm một cách thường xuyên có thể nhanh chóng dẫn đến đam mê mua sắm thỏa thích, đặc biệt khi bạn đến siêu thị với một cái bụng đói. Ta thường nhanh chóng mua một cái gì đó mà ta không thực sự cần. Sẽ là rất thực tế nếu bạn tránh đi mua sắm trong lúc đói bụng để giảm việc tiêu thụ không cần thiết. Trước mỗi lần chạm tay vào một món đồ mới, hãy suy nghĩ kĩ xem ngay lúc này bạn có thực sự cần món đồ đó hay không, kể cả khi đã ra khỏi siêu thị. Đây là một ví dụ: mẫu điện thoại thông minh mới nhất đã có mặt trên thị trường và bạn muốn sở hữu nó, mặc dù cái “cũ” của bạn vẫn trong trạng thái hoàn hảo? Quả là một ví dụ điển hình cho định nghĩa về „first world problems“. Chuyển dịch: Hương Giang Minh họa: Diệu Bích ——————————————————————————————————————————————————– Bài viết gốc với tiêu đề “Umweltbewusster werden : 8 einfache Tipps für mehr Öko im Leben” được đăng trên https://www.evidero.de/nachhaltig-leben. Dưới đây là nội dung bài viết gốc để các bạn tham khảo văn phong và từ vựng. Fortschritt und Globalisierung bieten uns immer neue Möglichkeiten im Leben – doch dabei dürfen wir auch nicht vergessen, unseren Planeten für die Nachwelt zu erhalten. Unser gegenwärtiges Verhalten beruht immer mehr auf nachhaltigem Wirtschaften. Die Menschheit versucht, den Schwung mehr in Richtung Umweltschutz und regenerativen Energien zu lenken. Mittlerweile sind Elektroautos und regenerative Energiequellen weiter verbreitet als vor einigen Jahren. Und das ist auch gut so! Viele Menschen leben heute umweltbewusster und denken mehr über das nach, was sie tun und verbrauchen. Plastiktüten gehören hoffentlich demnächst der Vergangenheit an. Die meisten Leute sind sich auch einig, dass wir den Planeten und vor allem unsere Umwelt schützen müssen. Bei der steigenden Anzahl an Menschen auf der Erde, der schlechten Verteilung der Weltbevölkerung und der massiven Tierzucht muss sich etwas ändern. Wir beantworten hier einige Fragen, die ihr euch sicherlich schonmal gestellt habt. 1. Wie werde ich umweltbewusster? Umweltbewusst zu sein ist gar nicht so schwer, wie es klingt. Der Gedanke “Warum soll ich was anders machen, wenn der Rest sich nicht ändert?” ist an sich schon verkehrt. “Was wäre wenn”-Überlegungen legst du am besten gleich beiseite. Es mag etwas schwierig sein, immer nachhaltig und ökologisch zu handeln, aber mit diesen Tipps geht auch das leicht von der Hand. 2. Warum sollte man chemische Reinigungsmittel vermeiden? Eine einfache Art und Weise, die Verschmutzung unserer Umwelt zu reduzieren, ist das Vermeiden von chemischen Reinigungsmitteln. Kleidung lässt sich auch mit biologischen Waschmitteln reinigen. Um die Scheiben vom Frost zu befreien tut es auch ein Eiskratzer, anstatt Wegwerf-Frostschutz aus dem Supermarkt zu kaufen. Man glaubt es kaum, aber anstatt viele chemische Haushaltsreiniger zu benutzen reicht normalerweise Essigreiniger im Haushalt aus. Der typische Geruch verfliegt binnen Sekunden und ist verträglicher als andere Sprays. 3. Warum ist es Umweltschutz, weniger Fleisch zu essen? Der Fleischkonsum wurde vor allem in letzter Zeit massiv diskutiert. Sicher ist, dass ein übermäßiger Verzehr von Fleisch nicht förderlich sein kann. Die Ernährung ist eine sehr private Angelegenheit und doch macht vor allem die Fleischproduktion einen riesigen Anteil der weltweiten Emissionen aus. Besonders die Produktion von Rindfleisch verbraucht eine enorme Menge an Wasser, Getreide und Benzin. Um nachhaltiger zu leben muss man sich nicht gleich vegan oder vegetarisch ernähren, es reicht schon aus, den Konsum zu reduzieren. Je weniger Fleisch, desto besser. Ein kleiner Anfang wäre ein Veggie Tag in der Woche. 4. Wie kann ich zuhause Geld und Energie sparen? Wenn man den Blick auf den alltäglichen Energieverbrauch wirft, merkt man, dass vor allem zuhause Energie gespart werden kann. Man kann Kosten sparen, indem man die Heizung im Winter immer auf kleiner Wärme stehen lässt, anstatt sie tagsüber auszumachen und abends dann kräftig zu heizen. Ganz zukunftsweisend sind Thermostate, die vom Smartphone aus gesteuert werden. So kannst du von unterwegs deine Heizung An- oder Ausschalten. 5. Warum Solarenergie nutzen? Solarenergie ist eine tolle Alternative zu üblichen Kraftstoffen. Die Kraft aus der Sonne steht theoretisch jedem zur Verfügung. Sonnenkollektoren bieten Energie für Heizung, Strom und Licht für Zuhause. Wenn du die Möglichkeit hast, Kollektoren bei dir zu installieren, solltest du dein Geld investieren, es lohnt sich. Oft amortisieren sich diese Anlagen schon nach wenigen Jahren. 6. Wie kann ich weniger Müll produzieren? Sei bewusster mit täglichen Gütern. Versuche, bei kleinen Einkäufen einen Stoffbeutel mitzunehmen, den du immer wieder benutzen kannst. Bereite auch so viel selbst zu, wie möglich. Immer noch gibt es eine Vielzahl ein Einwegflaschen auf dem Markt. Versuche stattdessen, beim nächsten Kauf Glas- oder Mehrwegflaschen zu wählen, die weniger Müll produzieren. Außerdem ist es sinnvoll, Müll richtig zu trennen, damit er wiederverwertet werden kann. 7. Macht Kompostieren für die Umwelt Sinn? Wenn du Zugang zu einem Garten hast, ist es sinnvoll, einen Komposthaufen anzulegen. Dadurch, dass wir dem Boden Nährstoffe entnehmen, ist es praktisch gewisse Bioabfälle mit einem Komposthaufen wieder in Humus, also Erde, zu verwandeln. So kannst du neue Erde schaffen, die man wie einen natürlichen Dünger benutzen kann. So verringerst du deinen Biomüll und versorgst Kleinstlebewesen, die für dich arbeiten. 8. Lustshopping vermeiden für mehr Nachhaltigkeit Sehr häufig einkaufen zu gehen kann schnell zu Lustshopping führen, vor allem, wenn man hungrig in den Supermarkt geht. Man kauft schnell etwas, das man eigentlich gar nicht braucht. Um weniger einzukaufen, ist es deshalb praktisch, nicht hungrig einkaufen zu gehen. Überlege bei jedem Handgriff immer, ob du diesen Gegenstand grade wirklich brauchst, auch außerhalb des Supermarktes. Ein Beispiel: Das neueste Smartphone befindet sich im Handel und du willst es haben, obwohl dein “Altes” noch vollkommen in Ordnung ist? Das sind typische “first world problems”.

(Tiếng Đức phía dưới) Một hồ sơ ứng tuyển công việc luôn phải tuân theo một số nguyên tắc nhất định, đặc biệt là ở Đức. Có một số điều kiện rõ ràng trong việc làm hồ sơ như tuân thủ cấu trúc „thời gian ngược“ khi viết sơ yếu lý lịch hay tính chính xác và đầy đủ của các giấy tờ và thông tin cá nhân. Tuy nhiên, tùy thuộc vào từng công ty hoặc ý thích của người ứng tuyển, chúng ta có những cách khác nhau để nộp hồ sơ. Câu hỏi đặt ra là: liệu bạn có đang tìm việc đúng cách? Những cách ứng tuyển dưới đây đã được kiểm chứng trong nhiều năm qua tại Đức: 1. Ứng tuyển online Ngày nay, gần như tất cả mọi thứ đều có thể được thực hiện qua Internet, không chỉ với thanh thiếu niên, mà ngay cả trong cuộc sống nghề nghiệp. Dữ liệu, thông tin và những tin nhắn phải được gửi đi nhanh nhất có thể. Thời gian để đưa ra quyết định là có hạn, đặc biệt là ở các công ty, tập đoàn đa quốc gia, nơi mà đối tác tiếp theo của chúng ta đang ở phía bán cầu đối diện. Những cuộc thảo luận trực tiếp dần rơi vào quên lãng. Hòm thư E-Mail thay thế cho các cuộc họp và cho việc liên hệ trực tiếp, thứ được rất nhiều doanh nghiệp nhỏ coi trọng. Những người tìm việc hiện nay cũng đang cảm nhận được sức ảnh hưởng của sự thay đổi này. Nếu bạn muốn ứng tuyển vào một công ty hàng đầu, bạn thường sẽ phải điền thông tin vào một mẫu đơn liên hệ trên Internet. Hồ sơ ứng tuyển sẽ được gửi trực tiếp mà không cần tiếp xúc cá nhân với nhà tuyển dụng. Được chuyển đổi thích hợp thành định dạng dữ liệu mong muốn, được gửi trên „xa lộ thông tin“ và nhanh chóng được xem bởi bất kì nhà tuyển dụng nào. Tuy nhiên, về nội dung cũng như cấu trúc của một hồ sơ ứng tuyển thì không có bất cứ thay đổi gì. Trong trường hợp này, bìa hồ sơ ứng tuyển đương nhiên không còn cần thiết nữa và được thay thế bằng việc tập hợp các tài liệu cần thiết trên máy tính và chuyển đổi nó sang định dạng PDF. Quá trình này đảm bảo rằng bố cục của bộ hồ sơ ứng tuyển thông qua việc sử dụng những ứng dụng soạn văn bản khác không bị mất tính đồng nhất và tạo ấn tượng không tốt với người nhận. Chữ ký của người ứng tuyển cũng cần phải được đặt hợp lý và dễ nhận ra ở phía dưới các giấy tờ cần thiết. Tuy nhiên, cần lưu ý rằng các dữ liệu đính kèm không thể vượt quá giới hạn cho phép (khoảng 20 MB), vì đây là mức tối đa đối với nhiều dịch vụ liên lạc trực tuyến. Nhiều công ty thậm chí hạn chế dung lượng dữ liệu đối với các hồ sơ ứng tuyển hơn nữa, ở mức 5 MB hoặc 3,5 MB. Bạn có thể dễ dàng tự mình tìm thấy dung lượng dự liệu cho phép thông qua người nhận hồ sơ. Cuối cùng, các tệp tin đính kèm của hồ sơ ứng tuyển cần được đặt tên chính xác và sắp xếp hợp lý theo trình tự thời gian. Nếu thiếu bước này, nhà tuyển dụng sẽ dễ có ấn tượng ban đầu không tốt về ứng viên thông qua cách sắp xếp thiếu khoa học và dễ gây nhầm lẫn của các thông tin. Tuy vậy, lý do tại sao trong nhiều trường hợp một bộ hồ sơ ứng tuyển với bìa hồ sơ vẫn được yêu cầu tại buổi phỏng vấn và tại sao việc ứng tuyển online không còn hợp lý nữa, sẽ được đề cập trong các phần tiếp theo của bài viết. 2. Ứng tuyển truyền thống (thông qua giấy tờ) Hồ sơ ứng tuyển bằng văn bản dạng giấy tờ ngày càng trở nên lỗi thời. Ngày nay, nhiều nhà tuyển dụng không còn thời gian để lướt qua những lá đơn xin việc được chuẩn bị công phu nữa. Do đó, hầu hết các công ty đã và đang chấp nhận hình thức ứng tuyển online, thường có thể được thực hiện trực tiếp thông qua website của công ty. Tuy vậy, khi nào thì một hồ sơ ứng tuyển truyền thống vẫn còn cần thiết? Một điều rõ ràng là hình thức ứng tuyển này vẫn chưa tuyệt chủng và thật khó để tưởng tượng đến viễn cảnh mà nó hoàn toàn biến mất, ngay cả trong thời đại Internet ngày nay. Các doanh nghiệp nhỏ và các doanh nghiệp gia đình vẫn rất quan tâm đến giá trị cá nhân và do đó họ thường dành nhiều thời gian để đọc kĩ càng các hồ sơ ứng tuyển. Sự quan tâm đến tính cách cá nhân của ứng viên là rất lớn, vì họ cần phải hoàn toàn phù hợp với công ty cũng như vị trí mà họ ứng tuyển. Ngoài nội dung cơ bản của một hồ sơ ứng tuyển, có một vài lời khuyên và khía cạnh mà tất cả những người tìm việc nên xem xét cẩn trọng để tránh những sai lầm không đáng có khi tạo ra ấn tượng đầu tiên với nhà tuyển dụng. Tính hoàn chỉnh của một bộ hồ sơ ứng tuyển phải luôn luôn được đảm bảo. Nó thường bao gồm một thư xin việc, một bìa hồ sơ, một sơ yếu lý lịch và các loại chứng chỉ khác nhau. Ngoài ra, một bao bì phù hợp cho hồ sơ của bạn không hoàn toàn không có ý nghĩa. Ví dụ như một số loại bìa hồ sơ khi mở ra sẽ che mất ảnh của bạn và do đó trở nên không phù hợp. Vấn đề này sẽ được giải quyết nếu bạn sử dụng cặp đựng hồ sơ trong suốt. Việc tuân thủ định dạng phù hợp không chỉ quan trọng đối với hồ sơ ứng tuyển online. Ngay cả đối với một hồ sơ ứng tuyển truyền thống thì kết cấu cũng luôn cần rõ ràng và chính xác. Mỗi thành phần đều có chức năng riêng của nó. Một ví dụ điển hình khác là ảnh hồ sơ nên được đặt ngay chính giữa bìa hồ sơ hoặc ở góc trên bên phải của sơ yếu lý lịch. Một bản in hồ sơ ứng tuyển chuyên nghiệp mang lại một cái nhìn chất lượng cao hơn. Ngoài ra, hãy chú ý đến chất lượng giấy in mà bạn sử dụng, thường cần phải đạt được mức từ 90 đến 120 g/m². Nếu có cơ hội thì việc tự mình nộp hồ sơ là một phương án rất được hoan nghênh để tạo ra ấn tượng ban đầu tích cực. Điều này không chỉ cho thấy sự chủ động của ứng viên mà còn cho thấy mức độ cam kết rất lớn đối với vị trí và doanh nghiệp của nhà tuyển dụng. Ngoài ra, mọi ứng viên nên chuẩn bị sẵn một bộ hồ sơ truyền thống cho mỗi cuộc phỏng vấn việc làm, ngay cả khi hồ sơ ứng tuyển online đã được gửi đi trước đó. Điều này được đánh giá là một động thái tốt và nhà tuyển dụng sẽ rất vui nếu có thể có thêm cơ hội xem hồ sơ ứng tuyển của ứng viên kĩ càng hơn trong hoặc sau buổi phỏng vấn. Với một bộ hồ sơ truyền thống thì những điều nhỏ nhặt nhất cũng mang lại những giá trị riêng. 3. Ứng tuyển qua điện thoại Ứng tuyển qua điện thoại chủ yếu dành cho đối tượng học sinh, sinh viên. Một số nhà tuyển dụng bỏ qua việc xem xét các lá thư ứng tuyển và trực tiếp đặt câu hỏi cho ứng viên về kinh nghiệm thực tế và những kế hoạch liên quan đến mục tiêu sự nghiệp của họ thông qua một cuộc điện thoại. Bằng cách này, ứng viên sẽ ngay lập tức biết được liệu anh ta có phù hợp với công việc và được mời đến phỏng vấn hay là không lọt vào mắt xanh của nhà tuyển dụng. Tuy nhiên trong thực tế, hình thức tuyển dụng này không thật sự phổ biến và thường chỉ được sử dụng bởi các doanh nghiệp trẻ, cho các công việc bán thời gian hoặc những nhà cung cấp việc làm thêm  Một phong thái tự tin và thấu hiểu khi nói chuyện điện thoại không chỉ là một lời khuyên trong trường hợp này, nó chính là điều tiện tiên quyết. Trước khi bắt đầu một cuộc phỏng vấn qua điện thoại với nhà tuyển dụng, ứng viên nên đảm bảo rằng họ nhận thức rõ ràng những quan điểm của bản thân và không bị lung lay trước những câu hỏi hoặc đánh giá từ nhà tuyển dụng. 4. Tự ứng tuyển Tự ứng tuyển là hình thức thiên về một cách triển khai khác đi của việc ứng tuyển thay vì một hình thức ứng tuyển mới. Nó hình thành nếu công việc mơ ước của ứng viên không xuất hiện trên các mẩu tin thông báo tuyển dụng nhưng họ muốn tự mình nắm lấy cơ hội để có được công việc đó. Hồ sơ ứng tuyển tuy sẽ được điều chỉnh hướng đến một vị trí cụ thể mà không có định hướng, nhưng vẫn phù hợp với lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp. Ví dụ như một ứng viên muốn ứng tuyển vào vị trí nhân viên bán hàng mà không thông qua một thông báo tuyển dụng do công ty đăng tải. Xét đến thực tế là không có yêu cầu cụ thể nào cho công việc từ nhà tuyển dụng được công khai, ứng viên sẽ có rất nhiều vấn đề cần giải đáp. Tuy nhiên, thông qua các thông báo tuyển dụng từ các công ty khác và yêu cầu mà họ đặt ra đối với nhân viên bán hàng, thông qua việc quan sát doanh nghiệp mà anh ta muốn ứng tuyển đang hoạt động trong điều kiện như thế nào, ứng viên có thể kết hợp chúng với những tiêu chuẩn cơ bản của một nhân viên bán hàng và điều chỉnh các chi tiết cụ thể trong hồ sơ ứng tuyển của anh ta cho phù hợp với doanh nghiệp. Tuy vậy, đây là một sai lầm. Việc tạo ra một bộ hồ sơ dùng cho mục đích tự ứng tuyển đòi hỏi người ứng tuyển mang vào đó nhiều sáng kiến cá nhân và phải được xây chắc bằng một lá thư xin việc thuyết phục và thể hiện mối liên hệ mật thiết giữa ứng viên và doanh nghiệp. Do đó, việc đưa vào những quan điểm cá nhân đến doanh nghiệp là một điều bắt buộc với hình thức tự ứng tuyển. Và bởi vì doanh nghiệp không nhất thiết cần nhân viên mới ngay lập tức, hồ sơ ứng tuyển cần phải được đặc biệt chuẩn bị riêng cho vị trí đó và vì vậy, không thể dùng như một hồ sơ chung để ứng tuyển vào nhiều công ty khác nhau. 5. Ứng tuyển sáng tạo Một hồ sơ ứng tuyển sáng tạo sẽ khắc họa rõ nét sự khéo léo của ứng viên. Ứng viên có thể gửi hồ sơ ứng tuyển sáng tạo dưới dạng văn bản hoặc online, điều này không quan trọng. Hiệu quả của hình thức này phụ thuộc rất lớn vào hiệu ứng bất ngờ và ấn tượng đầu tiên mà nó mang lại cho nhà tuyển dụng (các ví dụ cụ thể như „ứng tuyển hộp bánh Pizza“ hay „ứng tuyển Amazon“). „Ứng tuyển hộp bánh Pizza“ là một ví dụ đặc biệt về cách trình bày sáng tạo của một hồ sơ ứng tuyển dạng văn bản. Toàn bộ hồ sơ ứng tuyển được cho vào một hộp đựng bánh Pizza và được gửi đến trưởng bộ phận nhân sự của công ty thông qua dịch vụ chuyển phát. „Ứng tuyển Amazon“, trái lại, là một ví dụ điển hình về cách trình bày bất thường của một hồ sơ ứng tuyển online. Một ứng ứng viên đã từng khiến bộ phận nhân sự kinh ngạc khi thiết kế hồ sơ ứng tuyển của mình trông giống như một trang giới thiệu sản phẩm của gã khổng lồ thương mại điện tử Mỹ Amazon. Đương nhiên cũng có giới hạn cho sự sáng tạo của ứng viên. Ứng tuyển sáng tạo luôn tiềm ẩn một nguy cơ thường trực rằng những ý tưởng sáng tạo không được đón nhận một cách tích cực. Do đó, hãy luôn thận trọng với việc mang những ý tưởng đột phá lên trên hồ sơ ứng tuyển của bạn! 6. Ứng tuyển ngắn gọn Những hồ sơ ứng tuyển ngắn gọn được coi là những tấm danh thiếp trong các hình thức ứng tuyển. Chúng chỉ bao gồm một lá thư xin việc ngắn gọn và một bản sơ yếu lý lịch có ảnh của ứng viên. Ta có thể nói rằng, chúng khá tương đồng với việc tự ứng tuyển và không những thế, khá thường xuyên được sử dụng với mục đích này. Có thể coi hình thức này là một cách giới thiệu bản thân trước khi thực sự ứng tuyển và chúng được gửi đến các giám đốc nhân sự với mong muốn khơi gợi sự chú ý ban đầu. Thường thì chúng ta luôn viết trong những hồ sơ này rằng, các giấy tờ liên quan sẽ được gửi bổ sung theo yêu cầu của nhà tuyển dụng. Các hồ sơ ứng tuyển ngắn gọn thường được gửi qua E-Mail và dần dần đã khẳng định được chỗ đứng của mình trong các hình thức ứng tuyển. Nhiều công ty đã tích hợp chúng vào nền tảng liên kết Internet của họ và thiết lập các mẫu đơn liên hệ để các bước tiếp theo của việc ứng tuyển trong tương lai được hiện thực hóa. Chuyển dịch: Kobe  Minh hoạ: Diệu Bích  ——————————————————————————————————————————————————– Bài viết gốc với tiêu đề “Bewerbungsarten – Vielfältige Möglichkeiten” được đăng trên https://www.die-bewerbungsschreiber.de/bewerbungsarten. Dưới đây là nội dung bài viết gốc để các bạn tham khảo văn phong và từ vựng. Eine Bewerbung unterliegt, insbesondere in Deutschland, immer gewissen Richtlinien. Es gibt klare Vorgaben wie die Einhaltung einer antichronologischen Struktur im Lebenslauf oder die Vollständigkeit sämtlicher Unterlagen und personenbezogenen Daten. Dennoch gibt es verschiedene Bewerbungsarten, welche vom jeweiligen Unternehmen oder auch von den Vorlieben des Bewerbers abhängen können. Sind Sie auf der Suche nach dem richtigen Weg? Folgende Bewerbungsarten haben sich über die Jahre bewährt. 1. Die Online-Bewerbung Heutzutage läuft fast alles über das Internet. Nicht nur bei Teenagern, auch im Berufsleben. Daten, Informationen und Nachrichten müssen schnellstmöglich übermittelt werden. Die Zeit für Entscheidungen ist knapp bemessen, insbesondere in global agierenden Unternehmen. Dort befindet sich der nächste Ansprechpartner schon mal am anderen Ende der Welt. Persönliche Absprachen geraten dabei ins Hintertreffen. Die Mailbox ersetzt das Meeting und den direkten Kontakt, der von vielen kleinen Betrieben so geschätzt wird. Diesen Wandel bekommen aktuell auch Jobsuchende zu spüren. Wer sich bei einem führenden Unternehmen bewerben will, endet in den meisten Fällen auf einem Kontaktformular im Internet. Die Bewerbung wird direkt versendet, ohne im persönlichen Kontakt zum Arbeitgeber gestanden zu haben. Ordnungsgemäß in das gewünschte Dateiformat umgewandelt, auf der Datenautobahn verschickt und schnell für jeden Personaler einzusehen. Am Inhalt und der Gliederung der Bewerbung ändert sich jedoch nichts. Die physische Bewerbungsmappe fällt in diesem Fall natürlich weg und wird durch die Zusammenstellung der Bewerbungsunterlagen auf dem Computer und anschließende die Umwandlung der Bewerbung ins PDF-Format ersetzt. Diese Prozedur schließt aus, dass das Layout der Bewerbungsunterlagen durch die Verwendung eines unterschiedlichen Schreibprogrammes verschoben und chaotisch auf den Empfänger wirken. Die Signatur des Bewerbers sollte außerdem leserlich unter die jeweiligen Schriftstücke gesetzt werden. Es sollte jedoch darauf geachtet werden, dass der Anhang das Datenvolumen von 20 Megabyte (MB) nicht überschreitet, da dies das Maximum vieler Online-Nachrichtendienste ist. Viele Unternehmen schränken das Datenvolumen für Bewerbungen noch weiter auf 5 MB bzw. 3,5 MB ein. Die jeweils zulässige Größe der Bewerbungsunterlagen können Sie beim Empfänger in Erfahrung bringen. Die Dateien der Bewerbungsunterlagen sollten abschließend korrekt benannt und der Anhang angeordnet chronologisch sein. Andernfalls könnte sich beim Personaler, aufgrund des Durcheinanders und der somit notwendigen Entwirrung der Dateien, ein schlechter erster Eindruck über den Bewerber einstellen. Weshalb jedoch in vielen Fällen spätestens beim Vorstellungsgespräch eine handfeste Bewerbungsmappe gefordert ist und warum eine Online-Bewerbung diese nicht automatisch ersetzt, behandelt der folgende Abschnitt. 2. Die schriftliche Bewerbung (Papierform) Vor allem kleine Unternehmen und Familienbetriebe legen oft größeren Wert auf die persönliche Note und nehmen sich daher häufig die Zeit, Bewerbungen genau zu prüfen. Das Interesse am Charakter des Bewerbers ist groß, da er hundertprozentig in den Betrieb, sowie zum ausgeschriebenen Job passen soll. Neben dem natürlich elementaren Inhalt der Bewerbungsmappe gibt es ein paar grundlegende Tipps und Aspekte, die jeder Jobsuchende beachten sollte und deren Missachtung jedem Personaler direkt als Erstes ins Auge springt. Die Vollständigkeit der Bewerbungsmappe sollte stets gewährleistet sein. Sie besteht in der Regel aus einem Anschreiben, einem Deckblatt, einem Lebenslauf und verschiedenen Arten von Zeugnisse. Außerdem ist die passende Verpackung der Bewerbung nicht ganz unbedeutend. Manche Mappen verdecken bei ihrer Öffnung zum Beispiel das Bewerbungsfoto und sind somit eher ungeeignet. Mit einem Hefter, der über einen Klarsichtdeckel verfügt, entfällt dieses Problem. Viele Bewerbungsarten können einen Bewerber zum Vorstellungsgespräch bringen. Es ist jedoch zu beachten, dass sich manche Unternehmen auf bestimmte Formen der Bewerbung einstellen bzw. diese voraussetzen. Generell sollte ein Bewerber es einem Unternehmen so leicht wie möglich machen, die Bewerbung entgegen zu nehmen. Wer in seiner Karriere nicht stolpern will, sollte also wachsam bleiben. Die Einhaltung einer angebrachten Formatierung ist nicht nur bei einer Online-Bewerbung wichtig. Auch der Aufbau einer schriftlichen Bewerbung sollte stets übersichtlich und korrekt aufgeführt werden. Jeder Baustein hat seinen Platz. Ein gutes Beispiel ist erneut das Bewerbungsfoto, welches mittig auf das Deckblatt oder auch oben rechts auf den Lebenslauf gehört. Ein professioneller Druck der Bewerbung verschafft ihr einen hochwertigeren Look. Dabei ist auf das Papiergewicht zu achten, welches zwischen 90 und 120 g/m² (Gramm pro Quadratmeter) liegen sollte. Das persönliche Einreichen der Bewerbung ist, sofern das Unternehmen dies zulässt, eine willkommene Möglichkeit, einen guten Eindruck zu hinterlassen. Dies deutet nicht nur auf die vorhandene Eigeninitiative des Bewerbers hin, sondern zeugt von einem großen Engagement für die Stelle und den Betrieb des Arbeitgebers. Außerdem sollte jeder Aspirant stets eine Bewerbungsmappe bei jedem anstehenden Bewerbungsgespräch mit sich führen, selbst wenn eine Online-Bewerbung vorausgegangen ist. Dies gehört zum guten Ton und der Personaler wird dankbar sein, im Verlauf oder nach Ende des Gesprächs einen weiteren Blick auf die Bewerbungsunterlagen werfen zu können. Bei einer schriftlichen Bewerbung zählen eben auch die kleinen Dinge. 3. Die telefonische Bewerbung Die Bewerbung per Telefon ist größtenteils Studenten und Schülern vorbehalten. Manche Arbeitgeber überspringen die Einsicht in die Bewerbungsschreiben und stellen dem Bewerber ihre Fragen über seine bisherige Karriere und die Pläne zur angestrebten beruflichen Laufbahn direkt am Telefon. Der Bewerber erfährt somit ohne Umwege, ob er für die Stelle geeignet ist und zu einem Bewerbungsgespräch gebeten wird oder nicht in das Bild des Arbeitgebers passt.  Diese Methode wird jedoch eher selten genutzt und meistens von jungen Unternehmen, bei Teilzeitjobs oder Anbietern von Nebentätigkeiten angeboten.   Ein selbstbewusster und sympathischer Auftritt am Telefon ist in diesem Fall nicht nur ein guter Tipp, sondern eine Voraussetzung. Jobsuchende sollten sich vor anstehenden Telefonaten mit potenziell neuen Arbeitgebern vergewissern, dass sie sich ihres Standpunktes bewusst sind und sich während des Gespräches nicht von Fragen oder Aussagen des Arbeitgebers verunsichern lassen. Nervosität ist normal und sollte nicht zu stark überspielt werden. Schließlich zeigt sie, dass einem der Job wichtig ist und nicht nur gezwungenermaßen angestrebt wird. Allerdings laufen zu coole Typen bei erfahrenen Personalern schnell auf. 4. Die Initiativbewerbung Bei einer Initiativbewerbung handelt es sich mehr um eine andere Form der Ausführung als um eine eigene Art und Weise der Bewerbung. Sie wird erstellt, falls der Traumjob eines Bewerbers nicht in Form einer Stellenausschreibung vorliegt, aber der Aspirant die Gelegenheit ergreifen will, um sich initiativ für eine Anstellung zu bewerben. Die Bewerbung wird dabei zwar ohne Orientierung auf eine genaue Position angepasst, aber trotzdem auf einen Tätigkeitsbereich zugeschnitten. Ein Beispiel dafür wäre ein Bewerber, welcher sich für eine nicht ausgeschriebene Position als kaufmännischer Mitarbeiter bewerben will. Angesichts der Tatsache, dass keine Anforderungen des Unternehmens bekannt sind, tun sich für den Aspiranten viele Fragen auf. Da ihm jedoch durch existierende Stellenanzeigen bekannt ist, welche Anforderungen andere Betriebe an kaufmännische Mitarbeiter stellen und er der Website entnehmen kann, in welchem betrieblichen Umfeld das Unternehmen tätig ist, kann der Bewerber diese Informationen mit den Grundvoraussetzungen an kaufmännische Mitarbeiter in Verbindung setzen und seine Bewerbung somit spezifisch auf das Unternehmen anpassen.Viele Jobsuchende begehen den Fehler und verwechseln die Initiativbewerbung häufig mit einer allgemein gültigen Bewerbung, welche an beliebig viele Unternehmen versendet werden kann.Dies ist jedoch ein Trugschluss. Die Gestaltung einer Initiativbewerbung zeugt von einer großen Eigeninitiative und muss durch ein aussagekräftiges Bewerbungsschreiben, welches eine enge Verbindung vom Bewerber zum Unternehmen nach außen trägt, untermauert werden. Somit gehört ein individueller Bezug zum Unternehmen bei jeder Initiativbewerbung zum Pflichtprogramm. Da neue Arbeitskräfte in diesem Fall nicht zwingend gesucht werden, muss die Bewerbung sehr spezifisch geschrieben werden und wird daher nicht für mehrere Unternehmen ausgelegt. 5. Die kreative Bewerbung Eine kreative Bewerbung zeichnet sich besonders durch den Einfallsreichtum des Bewerbers aus. Die Grundlagen für eine Kreativbewerbung können dabei sowohl eine schriftliche Bewerbung als auch eine Online-Bewerbung sein. Die Effektivität hängt vom Überraschungseffekt und vom ersten Eindruck ab, den sie vermittelt. Beispiele für Kreativbewerbungen: die „Pizzaschachtel-Bewerbung“ die „Amazon-Bewerbung“ Die Pizzaschachtel-Bewerbung ist ein besonderes Beispiel für die kreative Präsentation einer schriftlichen Bewerbung. Die gesamte Bewerbung wurde dabei in eine Pizzaschachtel gelegt und dem Personaler quasi per Lieferdienst zugesandt. Die Amazon-Bewerbung ist hingegen ein gutes Exemplar einer ausgefallenen Darstellung einer Online-Bewerbung. Ein Bewerber überraschte die Personalabteilung, indem er seine Online-Bewerbung wie eine Produktseite des amerikanischen E-Commerce Versandhauses Amazon gestaltete. Der Kreativität eines Bewerbers sind hier Grenzen gesetzt. Eine Kreativbewerbung birgt jedoch das permanente Risiko, dass der kreative Ansatz nicht positiv angenommen wird und sollte daher stets mit Bedacht verwendet werden. 6. Die Kurzbewerbung Kurzbewerbung sind die Visitenkarten unter den Bewerbungsarten. Sie bestehen lediglich aus einem knapp gehaltenen Anschreiben und einem tabellarischen Lebenslauf inklusive Bewerbungsfoto. Man könnte sagen, dass sie nahe mit einer Initiativbewerbung verwandt sind und darüber hinaus oft als solche benutzt werden. Sie gelten gewissermaßen als Teaser für die eigentliche Bewerbung und werden an Personalleiter versendet, um erstes Interesse zu wecken. Als Zusatz wird oft hinzugefügt, dass die weiteren Unterlagen auf Nachfrage eingereicht werden. Kurzbewerbungen werden häufig per E-Mail verschickt und haben sich als anerkannte Bewerbungsart etabliert. Viele Firmen binden sie bereits mit in ihre Internetpräsenz ein und richten Kontaktformulare darauf aus, den nächsten Schritt in Richtung Zukunft der Bewerbungen zu wagen.

Ai trong chúng ta thì cũng đều có nhu cầu sử dụng thời gian rảnh cho mục đích cá nhân cũng như thiết kế việc này một cách hợp lý. 1. Nguyên liệu cho nhà xưởng, đồ thủ công và hội hoạ  Đây là một hoạt động mang tính sáng tạo, phù hợp với mọi lứa tuổi và hoàn toàn có thể tự thực hiện. Nhờ sở thích này, chúng ta còn có thể hình thành và cải thiện khả năng làm đồ handmade của bản thân. Đối với trẻ em và trẻ vị thành niên, đây là một sự thay thế lành mạnh cho việc sử dụng đồ công nghệ trong thời gian rảnh. Tương tự đối với người lớn, những người tìm thấy sự thư giãn và bình yên bằng việc tạo ra các loại vật dụng, trang sức hay đồ nội thất. Nếu như trước đây hoạt động làm đồ thủ công chỉ giới hạn trong việc thêu, may hay đan, thì ngày nay chúng ta có vô số sự lựa chọn. Nguyên liệu cơ bản cho những món đồ handmade rất dễ kiếm và việc lựa chọn nguyên liệu như đất sét, gỗ, thủy tinh, da, pha lê, len, giấy, hay bìa carton thật sự không có giới hạn nào cả. Chỉ cần thẩm mỹ cá nhân, một chút kiên nhẫn và một chút bay bổng là chúng ta có thể tạo ra những sản phẩm tuyệt vời, những thứ mà bạn có thể tự hào khoe với bạn bè hay sử dụng làm quà tặng đặc biệt. 2. Nhạc cụ Tạo ra âm nhạc được coi là một thành tựu văn hóa của nhân loại từ rất lâu trước đây. Trong chiều dài hàng ngàn năm lịch sử, loài người đã tạo ra rất nhiều loại nhạc cụ mang tính địa phương, vượt ngoài ranh giới đó và thậm chí mang tầm thế giới, một phần không nhỏ trong số đó vẫn được sử dụng cho đến ngày nay. Trong khi kèn alphorn chỉ xuất hiện rất ít ở một số nơi, thì đàn violin đã có mặt ở khắp mọi nơi. Một số người yêu thích việc thưởng thức âm nhạc thông qua các hình thức phát nhạc hay ở trong những buổi hòa nhạc. Một số người lại cảm thấy vô cùng hào hứng với việc được sáng tạo trong lúc học chơi nhạc cụ. Để có thể chơi nhạc cụ một cách hoàn hảo, rõ ràng ta cần hòa mình vào âm nhạc hoặc có khả năng sử dụng nó để thể hiện cảm xúc cá nhân. Với vô vàn các sự lựa chọn, mỗi người đều có thể tìm được sở thích cho riêng mình: Nhạc cụ hơi Nhạc cụ dây Nhạc cụ có phím Nhạc cụ gảy Nhạc cụ gõ Nhạc cụ điện tử 3. Thú nuôi Ngày nay, thú nuôi vô cùng được yêu thích, dù là chó, mèo, chuột bạch, chuột hamster, chim hay cá. Và điều quan trọng nhất khi nuôi thú cưng chính là việc bạn phải luôn để ý đến nhu cầu của chúng. Thú cưng không phải là một món đồ dễ dàng mua về khi người chủ nổi hứng. Chúng thật sự cần sự quan tâm và trách nhiệm. Để nuôi một con vật, bạn cần hiểu rất rõ về những thói quen đặc trưng của chúng. Những người thích hoạt động ngoài trời rất phù hợp cho việc nuôi chó, loài thường xuyên cần những hoạt động thể chất. Một số loài động vật “độc” và “lạ” có thể sẽ không phù hợp với môi trường sống của chúng ta và đôi khi cần sự chăm sóc đặc biệt như việc cần sưởi ấm hay một không gian sống phù hợp với loài đó. 4. Trò chơi / Đồ chơi Những trò chơi tập thể hay boardgame có thể thúc đẩy khả năng giao tiếp, mở rộng kiến thức và nâng cao trí tưởng tượng. Những món đồ chơi luôn đồng hành cùng các đứa trẻ trong quá trình trưởng thành của chúng. Chúng ta nên mua hoặc tặng đồ chơi cho trẻ theo tiêu chí “chất lượng hơn số lượng”. Hạn chế sử dụng đồ nhựa và ưu tiên những món đồ từ nguyên liệu thô. Quy trình sản xuất đồ chơi cần thân thiện môi trường và không độc hại, còn màu sắc phải dựa trên sở thích của trẻ em. 5. Nhóm hay câu lạc bộ thể thao Một trong những hoạt động có ý nghĩa và tốt cho sức khỏe nhất trong thời gian rảnh chính là vận động thể chất để cân bằng, đặc biệt đối với những người làm công việc cần ngồi nhiều hay ít vận động. Thi đấu thể thao không phải sự lựa chọn hàng đầu, thay vào đó là niềm vui khi được chơi thể thao, bất kể là môn cá nhân hay môn tập thể, trong một câu lạc bộ hay trong một nhóm. Mỗi người có thể lựa chọn địa điểm tập thể thao tùy thuộc vào nhu cầu cá nhân và nhu cầu hoạt động như trung tâm thể dục, câu lạc bộ bóng đá, chạy bộ, đi bộ hoặc bơi lội. Những môn thể thao không ảnh hưởng hay gây hại đến môi trường rõ ràng cần được ưu tiên hơn. 6. Sự kiện văn hóa Những sự kiện văn hóa đem lại cho chúng ta vô vàn những món ăn tinh thần. Nhờ vào sự đa dạng và dễ tiếp cận của các chương trình văn hóa, ta có thể dễ dàng đi đến những buổi hòa nhạc cổ điển hay rock, xem những vở kịch hay những buổi trình diễn, đi thăm bảo tàng, triển lãm và thậm chí là đến những buổi đọc sách ở không quá xa so với nơi chúng ta ở. 7. Đi du lịch / Đi bộ dã ngoại “Tại sao phải đi xa trong khi chúng ta đang ở ngay gần những điều tốt đẹp?”. Những người muốn bảo vệ thiên nhiên, môi trường và khí hậu sẽ luôn ưu tiên những chuyến du lịch bền vững. Tại chính nơi bạn đang sinh sống có vô vàn những điều mới lạ đang chờ đón và sẽ tạo ra những giá trị quý giá đóng góp cho ngành du lịch trong nước đấy. 8. Khách sạn / Nhà hàng Các dịch vụ nghỉ dưỡng, khách sạn, nhà hàng cho phép chúng ta thoát khỏi guồng quay của cuộc sống thường nhật và cho chúng ta cơ hội thư giãn. Tại đây, các bạn sẽ có cơ hội được thư giãn và để tâm trí thật thảnh thơi và thả lỏng. Trong ngành công nghiệp kinh doanh dịch vụ thư giãn này, chúng ta có thể tiết kiệm rất nhiều năng lượng mà không cần hi sinh sự thoải mái. Các doanh nghiệp trong lĩnh vực này đã góp phần bảo vệ nguồn tài nguyên thiên nhiên bằng cách tận dụng nhiệt lượng thừa từ các nhà bếp, phòng tắm và khu vực chăm sóc sức khỏe cũng như luôn chú ý tuân thủ các quy tắc nghiêm ngặt về năng lượng khoáng, sử dụng năng lượng tái tạo và ưu tiên các sản phẩm nội địa. Chuyển dịch: Huyền Yến  Minh hoạ: Diệu Bích ——————————————————————————————————————————————————– Bài viết gốc với tiêu đề “Möglichkeiten der Freizeitgestaltung” được đăng trên https://www.gesundes-haus.ch/freizeitgestaltung/moeglichkeiten-der-freizeitgestaltung.html. Dưới đây là nội dung bài viết gốc để các bạn tham khảo văn phong và từ vựng. Jeder hat das Bedürfnis seine Freizeit individuell zu verbringen und zu gestalten. 1. Werk-, Bastel- und Malmaterial Eine kreative und manuelle Beschäftigung, die für alle Altersgruppen geeignet ist. Ein Hobby, bei dem sich spielerisch handwerkliche Fähigkeiten entwickeln und ausbauen lassen. Es ist für Kinder und Jugendliche als Alternative zum elektronisch geprägten Freizeitverhalten genauso geeignet wie für Erwachsene, die bei der Herstellung von Gegenständen, Schmuck oder gar Möbelstücken Entspannung und Befriedigung finden. Waren früher die Handarbeiten oft auf Sticken, Stricken und Häkeln beschränkt, ist die Auswahl heute breiter gefächert. Grundstoffe für Bastelarbeiten sind leicht zu beschaffen und der Materialauswahl – Ton, Holz, Glas, Perlen, Leder, Wolle, Papier oder Pappe, um nur einige zu nennen – sind kaum Grenzen gesetzt. Persönliches Geschick, Geduld und Phantasie führen dann zu vorzeigbaren Ergebnissen, die stolz präsentiert werden oder als individuelle Geschenke Verwendung finden können. 2. Musikinstrumente Musik machen ist eine sehr frühe kulturelle Errungenschaft der Menschheit. Im Laufe von vielen tausend Jahren haben sie regional, überregional und weltweit die verschiedensten Instrument herausgebildet, die sich zum Teil bis heute durchgesetzt  haben. Während das Alphorn nur sehr begrenzt vorkommt, ist die Geige in allen Ländern zu finden. Die einen bevorzugen den passiven Musikgenuss durch Tonträger oder bei Konzerten, die anderen finden es spannend selber kreativ zu sein und ein Instrument zu erlernen. Sei es, um möglichst perfekt spielen zu können, in der Musik zu versinken oder Gefühle damit auszudrücken. Jeder Interessierte wird bei der grossen Auswahl an Instrumenten das für sich geeignete finden: Blasinstrumente Streichinstrumente Tasteninstrumente Zupfinstrumente Schlaginstrumente elektronische Instrumente 3. Haustiere Hund, Katze, Meerschweinchen, Hamster und Vögel, Aquarium oder Terrarium – Haustiere sind beliebt. Wichtig ist bei der Tierhaltung immer, dass die Bedürfnisse des Tiers berücksichtigt werden. Haustiere sind keine Gegenstände, die man vorwiegend dann hervorholt, wenn man gerade Lust darauf hat. Sie benötigen Fürsorge und Verantwortungsbewusstsein. Bei der Anschaffung eines Haustiers muss man sich über seine ureigensten Gewohnheiten im Klaren sein. Wer sich sehr gern in freier Natur bewegt, ist mit einem Hund, der regelmässigen Auslauf braucht, gut bedient und kann die Beziehung zu seinem Haustier geniessen. Exotische Tiere passen sich oftmals nicht an unser Klima an und benötigen deshalb besondere Pflege, wie beispielsweise zusätzliche Heizenergie oder artgerecht eingerichtete Lebensräume. 4. Spiele / Spielzeuge Gemeinschaftsspiele und Brettspiele fördern die Kommunikation, erweitern das Wissen und beflügeln die Phantasie. Spielzeuge begleiten schon die Kleinkinder auf ihrem Weg zum Erwachsenen. Lieber weniger, dafür aber qualitativ hochwertiges Spielzeug kaufen oder verschenken. Auf Kunststoffe wo es geht verzichten und besser auf Spielwaren aus nachwachsenden Rohstoffen zurückgreifen. Die Verarbeitung, die Endbehandlung und die Farben sollen im Interesse der Kinder und der Umwelt naturbelassen und giftfrei sein. 5. Sportvereine, Sportgruppen Körperliche Betätigung als Ausgleich besonders zu sitzender oder bewegungsarmer Tätigkeit im Berufsleben, ist eine gesunde und sinnvolle Freizeitbeschäftigung. Nicht der Hochleistungssport sollte hier an erster Stelle liegen, sondern der Spass sich, alleine oder mit anderen zusammen, in einem Verein oder einer Gruppe sportlich zu betätigen. Ob Fitnesscenter, Fussballverein, Laufen, Nordic Walking, oder Schwimmen, je nach Bedürfnis und Bewegungsdrang ist für jeden etwas dabei. Sportarten, die weder die Natur beeinträchtigen noch Umweltschäden nach sich ziehen, sind hier zu bevorzugen. 6. Kulturelle Veranstaltungen Geistige Nahrung und Erbauung bieten vielfältige Veranstaltungen auf den breit gefächerten Kultursektor. Konzerte von Klassisch bis Rock, Theater, Kleinkunstbühnen, Museumsbesuche, Ausstellungen und Lesungen werden dank einer breiten kulturellen Szene oft in unmittelbarere Nähe vom Wohnort angeboten. 7. Reisen / Wandern “Warum denn in die Ferne schweifen, das Gute lieget doch so nah.” Wer die Natur, die Umwelt und das Klima schont, bevorzugt den sanften Tourismus. In der eigenen Region gibt es immer wieder Neues zu entdecken und die Wertschöpfung geht an die heimische Tourismusindustrie. 8. Hotel / Restaurant Wellness, Hotellerie und Gastronomie erlauben Auszeiten von Alltag, bieten die Chance sich zu entspannen und die Seele baumeln zu lassen. Gerade in diesem Bereich der Freizeitindustrie lässt sich ohne Komforteinbussen viel Energie einsparen. Betriebe, die Energie aus der anfallenden Abwärme der Küchen, Bäder und Wellnessbereiche zurückgewinnen, Minergiestandards einhalten, auf erneuerbare Energien setzen und bevorzugt regionale Produkte auf den Tisch bringen, tragen zu einem Ressourcen schonenden Umgang mit der Natur bei.